إرشادات مقترحات البحث معلومات خط الزمن الفهارس الخرائط الصور الوثائق الأقسام

مقاتل من الصحراء

           



تطوير أساليب العمل:

          تركز النشاط الرئيسى فى هذا المجال، خلال فترة ما بين الدورتين على العمل على الانتهاء من المراحل الاخيرة لخطة التنمية الادارية الشاملة، وذلك على النحو التالى:-

أ -

أصدر الأمين العام قراره رقم 103/1/93 بتاريخ 12/8/1993 بتشكيل لجنة تسيير مشروع خطة التنمية الادارية الشاملة، لدراسة واعتماد مشروعات الانظمة الاساسية للامانة العامة قبل العرض على مجلس الجامعة كما اصدر قراره رقم 151/1/93 بتاريخ 29/11/1993 بتشكيل اربع مجموعات عمل فرعية برئاسة رؤساء الادارات العامة لدراسة مشروعات الانظمة وتقديم نتائج الدراسة الى لجنة التسيير لوضعها فى صيغتها النهائية للعرض على مجلس الجامعة.

ب -

باشرت مجموعات العمل المشار اليها عملها اعتبارا من صدور قرار تشكيلها وقدمت تقاريرها الى لجنة التسيير.

ج -

استقر رأى لجنة التسيير على أن تقدم الامانة العامة للمجلس تعديلات جزئية عاجلة للنظام الاساسى للموظفين والنظام المالى، على أن يتم ارسال مشروعات الانظمة الأساسية الثلاثة التى يقدمها بيت الخبرة فى صورتها النهائية وفى ضوء ملاحظات الامانة العامة الى الدول الأعضاء لابداء ملاحظاتها عليها تمهيدا للعرض على المجلس فى دورة قادمة - ويتلخص الموقف فى الآتى:-

1)

خارج اطار "خطة التنمية الادارية الشاملة، عرضت الامانة العامة على المجلس الموقر تعديلات جزئية عاجلة" على النظام الأساسى للموظفين فى دورة مارس 1994 ريثما يكتمل اعداد "مشروع النظام الأساسى للموظفين" فى اطار خطة التنمية - الا أن المجلس قرر تأجيل بحث الموضوع الى حين انجاز مشروعات "الخطة بصورة متكاملة وذلك بموجب قراره رقم: ( ق 5404 - د. ع. (101) - ج 3 - 27/3/1994).

2)

تنفيذا لقرار المجلس اعلاه والقرارات السابقة بشأن خطة التنمية الادارية، حرصت الامانة العامة على تكثيف جهودها لانجاز مشروعات الخطة بصورة متكاملة وبخاصة فيما يتعلق بالانظمة الاساسية الثلاثة: النظام الهيكلى والنظام الأساسى للموظفين والنظام المالى حتى يتسنى عرضها على المجلس الموقر فى دورة سبتمبر 1994
وفيما يلى موجز لاهم ما تم فى هذا الشأن:

 

<131>